Lars Kolind（孔林德）教授，出生于1947年5月5日，是世界知名的商人、企业家、作家和慈善家。他在多个领域有着丰富的经验，包括担任多家公司的创始人和董事长，以及在教育和慈善机构中的重要角色。孔林德以其创新的管理理念和组织结构改革而闻名，特别是在奥迪康（Oticon）公司的转型中。
个人经历
Lars Kolind教授因在1991年创立世界第一家知识型公司——奥迪康公司而闻名于世。这家公司成为世界最为广泛采用的管理教学案例之一。他曾撰写多部书籍，包括2012年出版的《欧式儒商（UNBOSS）》、2006年出版的《第二个循环》等，后者曾翻译成中文、俄文、韩语、泰文、西班牙语、瑞典语和丹麦语等版本。孔林德于1981-1984年担任丹麦RISOE国家可再生能源实验室的行政副总裁，1984年至1988年任丹麦医疗技术公司Radiometer的首席运营官（COO）。其后十年间（1988年 - 1998年），孔林德担任William Demant控股公司执行总裁，该公司拥有助听器制造商奥迪康听力集团（Oticon）。孔林德于1988-90年领导奥迪康扭转了财政状况，转亏为盈；并于1991年设计和实施所谓面条式组织结构（Spaghetti Organization），孔林德将公司转型成世界首个知识型无纸运作的机构这是一种新的组织结构，使奥迪康销售业绩翻番，税前利润从1991年的2百万丹麦克朗增长至1995年的1.36亿丹麦克朗。孔林德于1998年从William Demant控股公司离任。孔林德的奥迪康案例被众多文章和书籍述及，其中包括1993年汤姆·彼得斯（Tom Peters）的《解放型管理》（Liberation 管理学）和皮·蒂格森·波尔森（Per Thygesen Poulsen）的《思不可思》（Think the Unthinkable，丹麦语：Tænk det Utænkelige）。孔林德离开奥迪康之后，哥本哈根商学院的梅特·摩尔辛教授（Mette Morsing）与克里斯蒂安·艾贝格（Kristian Eiberg）于1998年共同编辑了《管不可管的十年》（Managing the Unmanagable for a Decade）一书，记录并讨论了孔林德在奥迪康的工作。
自1998年以来，孔林德担任了K.J Jacobs AG、Poul Due Jensens Fond、丹麦格兰富公司、Unimerco Group、Zealand Pharma、LinKS、KeepFocus、Wemind等多家企业的非执行董事。2000年，他创建了PreVenture A/S，一个由BankInvest管理的创业投资公司。PreVenture下属企业有Retail Internet A/S，Yellowtel A/S，Isabella Smith A/S和KeepFocus A/S，于2009年被解散。如今，孔林德通过他的个人控股公司Kolind A/S，持有KeepFocus A/S和Wemind A/S的多数股份。孔林德家族还拥有Løndal Østerskov A/S，这是丹麦Løndal和Addithus物业的母公司。孔林德还是基督教日报（Kristeligt Dagblad）的董事会主席和丹斯克银行（Danske Bank）的顾问委员会成员。
2012年，科林德共同创立了全球合规平台Impero A/S，并于2021年将该公司在哥本哈根纳斯达克First North上市。2011年，拉斯·科林德成为Jacob Jensen 设计的主席，并于2018年成为大股东。jacob Jensen Design自那时起一直在经历财务损失。2020年，Salling Bank和Vækstfonden出手帮助防止该公司破产。
教育经历
毕业于奥尔胡斯大学。
1972年，数学及统计学硕士学位。
1977年，哥本哈根商学院商学士。
2000年至今，奥尔胡斯大学领导与策略学兼职教授。
1977年—1984年，哥本哈根大学计划理论副教授。
当前职位：若干公司和组织的董事长和主席，丹麦奥尔胡斯大学领导与策略领域的兼职教授，连续创业者。
职业协会成员：丹麦技术科学院。
中国德稻领导力＆战略大师。
Kolind Kuren。
Dagbladet Information: Storbytosserne。
政治生涯
2007年5月7日，孔林德宣布支持新成立的自由联盟（Liberal Alliance），捐款十万丹麦克朗，他希望能帮助丹麦面对来自低工资国家日益加剧的竞争，来自环境的挑战，以及为丹麦文化的未来，建立一个新的政治力量。在2007年11月的议会选举中，孔林德代表自由联盟在菲英岛（Funen）地区参选。在竞选过程中孔林德阐释了全国性实施40%统一税率的好处，并假想以菲英岛地区为例只征收这一种税。然而自由联盟领导人误以为孔林德的举例式说明是一项具体的提议，认为不符合政党的政治立场。这一误会导致了选民产生疑虑，孔林德因此没有当选，但他仍然继续公开积极支持自由联盟。目前，他担任自由联盟商业俱乐部主席。
个人作品
2012年，《欧式儒商（UNBOSS）》，哥本哈根JP出版社（丹麦语版和英语版），与Jacob Bøtte合著。
2006年，《第二个循环（The Second Cycle–Winning the War Against Bureaucracy）》，宾夕法尼亚大学沃顿商学院出版社（英文版、西班牙语版、中文版、韩语版、傣语版、俄语版、瑞典语版、丹麦语版）。
2001年，《知识型社会（丹麦语：Vidensamfundet—Dagsorden for Danmark I det 21. Århundrede）》，哥本哈根金色峡谷出版社。
他还为《创新的未来》（The Future of Innovation）一书撰稿，在其中，超过 350 个全球杰出的学术、政治和商业思想家们分享了他们关于未来创新的真知灼见，并引申出当前的行动路线。
荣誉奖项
孔林德 1977 年至 1982 年在哥本哈根大学担任经济学和规划理论副教授 。1993 年获得国家 IT 大奖（信息技术prisen），1996 年获得全国管理大奖，同年孔林德被评为“年度风云人物”，1998 年被评为“年度社会企业家”（Årets Ildsjæl）。
1998 年孔林德参与创立国家能力委员会（Det NationaleKompetenceråd or Kompetencerådet），领导丹麦建立了 1999 年国家能力报表。孔林德与社会事务部长卡伦·耶斯佩森（Karen Jespersen）于 1996 年一道创办了全国社会凝聚力网络，并于 1998 年创建哥本哈根社会凝聚力中心。 2000 年孔林德参与创立了全国儿童和文化理事会。自 2007 年以来，孔林德一直担任世界童子军基金会的董事会主席，并自 2009 年起一直是世界童军委员会成员。
孔林德获得世界童军运动组织（World Organization of the Scout Movement）的最高国际奖项，和美国童军银色世界奖（BoyScouts of America SilverWorld Award）及童军的巴登 – 鲍威尔世界团契（Baden-PowellWorld Fellowship）成员。并被授予丹麦 Dannebrog 骑士荣誉，和丹麦技术科学院的院士。