格力高(日本多元化集团型食品企业)

格力高（日文名：江崎固力果株式会社株式会社）是一家主要从事糖果、冷冻甜点、食品、牛奶及乳制品生产和销售的企业，该公司于1929年2月成立，旗下拥有百奇、百力滋等众多品牌。总部位于大阪市西淀川区歌岛4-6-5，总裁兼首席执行官是江崎悦朗。

1919年，创业者江崎利一发现牡蛎科煮出来的汤里含有大量糖原，便开始活用糖原制作食品并将其商品化。1922年2月11日，包装于红色盒子里的营养糖果“Glico”开始在历史悠久的大阪三越百货销售，之后，公司将这一天定为江崎固力果株式会社创立纪念日。1932年，公司在中国新建大连市工厂。1937年，公司新建了东京工厂。1970年，公司成立“泰国格力高”。2003年，公司成立美国江崎格力高。2019年，格力高北美控股公司设立。

发展历史

1919年，创业者江崎利一发现牡蛎科煮出来的汤里含有大量糖原，便开始活用糖原制作食品并将其商品化。1922年2月11日，包装于红色盒子里的营养糖果“Glico”开始在历史悠久的大阪三越百货销售，之后，公司将这一天定为江崎固力果株式会社创立纪念日。1925年，公司在大阪市北区丰崎新建丰崎工厂。考虑到“吃”和“玩”是儿童的两大天性，1922年，格力高将 “绘卡”和糖果一起封装。1927年，商品开始附赠小玩具。而在两年后的1929年，“玩具小盒”正式亮相。1931年，公司在总公司所在地大阪市西淀川区歌岛新建大阪工厂。1932年，公司在中国新建大连市工厂，向大陆及南部开展事业。1937年，公司新建了东京工厂。

1953年，公司新建九州工厂。1956年，公司成立了江崎固力果株式会社营养食品以及格力高协同乳业。1970年，公司成立“泰国格力高”。1982年，江崎格力高营养食品与格力高火腿合并，成立格力高营养食品。1986年，公司新设生物化学研究所。1995年，公司成立上海格力高，旗下拥有百奇、扁桃仁效果、必思可、百醇、百力滋、菜园小饼、奇蒂、星奇等众多品牌。中国区总部位于黄浦区，在闵行区和奉贤区拥有 2 家全智能化食品生产工厂，以中国总部为核心，中国共有31个办事处，企业员工逾2000人，旗下拥有百奇、扁桃仁效果、必思可、百醇、百力滋、菜园小饼、奇蒂、星奇等众多品牌。2000年，格力高协同乳业更名为格力高乳业成为江崎固力果株式会社100％控股子公司。2003年，公司成立美国江崎格力高。2014年，公司转让格力高火腿的全部股份。2016年，公司开始在泰国贩售冰饮。2019年，格力高北美控股公司设立。2025年，格力高集团作为银牌合作伙伴赞助了大阪关西世博会标志性展馆“地球 MART”。

企业架构

机构治理

公司治理体制以最高决策机构股东大会为核心，构建了以董事会和监事会为主体的治理架构。其中，董事会负责决策重要业务，并监督各部门（包括关联公司）的业务执行情况；监事会则负责监督董事会的业务执行情况。该体制旨在强化董事会的经营决策、业务执行管理与监督职能，提升经营效率，助力公司制定准确且具战略性的经营决策。

公司领导

参考资料

公司业务

参考资料

公司业绩

截至2024年12月，公司的销售额为3311.29亿日元，企业营业利润为110.65亿日元。

社会责任

格力高集团长期以来致力于防治污染、节约能源和资源。公司于2002年2月制定了 “环境方针”，并根据国际环境管理体系标准ISO14001的要求，持续致力于减少环境负荷、保护环境。

格力高集团通过自身事业为社会做出贡献，公司认为，在集团工作的员工拥有健康的身心，能够充满成就感和热情地持续工作至关重要。因此，格力高集团将维护和改善员工健康视为重要的管理课题，积极支持员工改善健康状况。同时，集团还结合工作方式改革、工作效率提升、生产效率与敬业度提高、多元化和包容性等组织课题，从中长期视角系统性地推进健康管理。

2023 年 9 月，公司与国立医疗创新健康营养研究所（NIBIOHN）及六家食品公司合作，启动了 “促进食品环境改善的产学官合作研究项目”。为了在百岁时代延长健康寿命，产学官必须携手合作，共同改善食品环境。本项目旨在创建一种食品环境模式，让每个人，而非仅仅是那些高度注重健康的人，都能自然而然地获得健康。

2023年1月，公司注册成为由日本国际协力机构（JICA）运营的 “发展中国家可持续可可平台” 的会员，并表示支持 “消除童工的行业行动”。该公司将通过会员间的合作，共同实施行动，加速消除可可行业的童工现象。